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  • 2019年7月金昌机械组织全体员工进行教育培训

    发布时间:2019-07-29 发布者:金昌机械

          生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现生产、提高员工素质、减少人为失误的重要途径。

         1。态度教育

      态度教育包括思想政治方面的教育和具体的态度教育两个方面内容。 思想政治教育,包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育,使员工提高对生产意义的认识,深刻理解生产与的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括生产法规、规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工认识到自觉遵章守法,是确保生产的保障条件。具体的态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。

      2.知识教育

      知识教育包括管理知识教育和技术知识教育。管理知识教育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本管理方法等知识。

      管理知识教育主要是针对和管理人员的,目的是使之能够地做好管理工作。技术知识教育,包括基本的技术知识和性的技术知识。基本的技术知识是企业内所有员工都应该具有的。性的技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门技术知识。

      3.技能培训

    仅有了技术知识,并不等于就能够地进行作业操作,还把技术知识变成进行操作的本领,才能取得预期的效果。有的新员工有操作的愿望,也学习了公司基本的技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏技能,力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于技能培训。

    针对本厂实际情况,针对大理石平台,大理石检验平台,大理石机械构件等在实际生产生活中出现的一些问题,在培训老师的指导下,各部门进行调整,为生产工作保驾护航。




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